Als senior projectmanager speel je een cruciale rol in het voortstuwen van dit dynamische belangenlandschap. Als spin in het web zorg je voor coördinatie en geef je waar nodig richting. Een stevige basis van kennis en vakmanschap is essentieel om voortdurend het overzicht te behouden en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Naast de technische aspecten van de ontwikkeling zijn er ook uitdagingen die voortkomen uit de interactie met de bewoners, wat zorgt voor extra dynamiek.

Een van de processen van ontwikkeling is een voormalig verzorgingshuis dat zal worden vervangen door nieuwbouwwoningen met zorgfaciliteiten, is sterk gericht op het betrekken van de lokale gemeenschap. Deze ontwikkeling wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met onze ketenpartner, met als hoofddoel het realiseren van een duurzaam gebouw. De samenwerking met de zorgpartners is belangrijk om een zorgconcept te ontwikkelen dat geïntegreerd zal worden op de begane grond van het gebouw.

Het is een complexe puzzel om met omwonenden, zorgpartijen en andere belanghebbenden een kwalitatief hoogstaand plan te realiseren. We streven ernaar om onze huurders een comfortabele en duurzame woning te bieden, met een optimale kosten-kwaliteitverhouding.

Als senior projectmanager draag je de verantwoordelijkheid voor diverse projecten, waarbij de complexiteit kan variëren. De mate van complexiteit wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder de omvang, de aard van de interventie, het investeringsniveau, het risicoprofiel, politieke gevoeligheid, de mate van betrokkenheid van belanghebbenden en samenwerkingspartners (omgevingsmanagement), evenals de complexiteit van besluitvormingsprocessen.
De senior projectmanager speelt een actieve rol gedurende alle fasen van het project, van de opdrachtformulering tot en met de realisatie.
Je bent voornamelijk aanwezig op locaties waar de projecten plaatsvinden. Voor deze functie is dat momenteel rond om  Eemland, bij voorkeur met woonplaats in die regio of in het midden van het land.

• Een jaarcontract met optie op een vast dienstverband voor een werkweek van 32-36 uur.
• Salaris conform schaal L van de CAO Woondiensten, met een bereik van € 5.181,- tot € 7.198,- per maand.
• Vergoeding voor reiskosten op basis van kilometers of volledige dekking van OV-kosten.
• Eindejaarsuitkering.
• Een budget dat te besteden is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Thuiswerkbudget ter ondersteuning bij het creëren van een comfortabele thuiswerkplek, inclusief een vergoeding voor thuiswerken.

• Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Jouw achtergrond ligt in bouwkunde, planologie of bedrijfskunde en je hebt affiniteit met procesmanagement.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in of sterke interesse in het werken binnen een sociaal-maatschappelijke context.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent enthousiast over het verkennen van creatieve oplossingen en het uitproberen van nieuwe ideeën.
• Je bent een teamspeler die samenwerking zowel intern als extern bevordert, aangezien dit een integraal onderdeel is van jouw werkwijze.

De afdeling Vernieuwing van het Vastgoedportefeuille is het uitvoerende orgaan bij onze partner dat verantwoordelijk is voor de transformatie en modernisering van het vastgoedportfolio van onze partner.

Deze afdeling is belast met het uitvoeren van alle vastgoedprojecten die nodig zijn om de maatschappelijke doelstellingen en portfoliostrategieën van onze partner in de regio te verwezenlijken, zoals vastgesteld door Assetmanagement en Volkshuisvesting.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Leuk, we komen graag in contact met je. Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On van GrijsGroen via 06 18588298, via marvin@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!