Als Projectleider Planmatig Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud bestaand vastgoed. Je ontwikkelt, beoordeelt en actualiseert onderhoudsplannen, waarbij je zorgt voor deskundige en goed onderbouwde beoordelingen. Je coördineert en leidt onderhoudsprojecten van begin tot eind, en zorgt ervoor dat alles binnen de gestelde tijd en budgetten blijft. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden door inspecties uit te voeren en eventuele problemen tijdig op te lossen. Je werkt nauw samen met huurders, aannemers en interne teams om ervoor te zorgen dat de woningen in uitstekende staat blijven.

Als Projectleider Planmatig Onderhoud ben je verantwoordelijk voor:

• Actieve betrokkenheid bij beheer en onderhoud van woningen.
• Deskundige en gedegen beoordeling van onderhoudsplannen.
• Voorbereiding en uitvoering van onderhoudsprojecten als kernverantwoordelijkheid.
  
• Bijsturen waar nodig, gebruikmakend van sterke communicatieve vaardigheden.
  
• Het managen van projecten om ervoor te zorgen dat de woningen in goede staat blijven.

Wat biedt onze partner aan:

• Een contract van één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
  
• Salaris tussen € 4.366,- en € 5.897,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering.
• Flexibele en hybride werkplek. 
• Ruime opleidingsmogelijkheden om zich continu te ontwikkelen. Naast het opleidingsbudget waar men jaarlijks tot € 900,- voor opbouwt.
• Goede werk-privébalans, flexibele afspraken zijn mogelijk bij de organisatie.
  

• Hbo-denkniveau en technische, bouwkundige of bedrijfskundige ervaring.
  
• Commerciële dynamiek en kennis van risicomanagement.
  
• Proactieve houding.
• Ervaring met Microsoft Office 365.
  
• Woonachtig in de omgeving van Ridderkerk.

De woningcorporatie in de regio van Ridderkerk verhuurt, beheert en onderhoudt met ruim 400 medewerkers meer dan 40.000 woningen. Het team zet zich in voor een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt, met speciale aandacht voor mensen met een beperkt inkomen of kwetsbare positie. Werknemers genieten van flexibele werktijden, moderne werkplekken en goede mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie streeft naar duurzaamheid door energiebesparing, klimaatadaptatie en het beperken van materiaalgebruik. Medewerkers worden gestimuleerd om met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk te komen en kunnen gebruikmaken van diverse elektrische vervoersopties.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Neem contact op met Marvin van GrijsGroen via 06 18588298, via marvin@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!