GrijsGroen zoekt een collega voor de functie van Recruiter. Wij zoeken iemand die zich herkent in onze kernwaarden verbindend, gelukkig, ondernemend, authentiek en betrouwbaar. Een professional die zowel mensgericht als commercieel is. Ben jij dat? Zo ja, beloven wij een bedrijf te zijn waarin jij gelukkig bent. Waar ruimte is voor een gezonde balans, waar je wordt beoordeeld op output en niet op uren, en waarin je altijd kunt bouwen op een hecht en gezellig team in een mooie (kantoor)omgeving.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dit is een grote uitdaging aangezien we in een krappe kandidatenmarkt zitten. De volgende taken kun je verwachten:

• De klantvraag onderzoeken en bepalen wat er nodig is om de vacature te vervullen
• Het opstellen van een vacaturetekst
• Gebruik maken van jobboards
• Sourcen en searchen
  
• Voeren van intakegesprekken
• Opmaken van gepersonaliseerde kandidaatprofielen
• Begeleiden van plaatsingsprocessen
• Beheren en uitbreiden van ons warme netwerk met professionals
• Meehelpen aan het verbeteren van onze marketing- en recruitmentprocessen

We staan voor werkgeluk. Betrokken collega's, een gezellige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden zijn hier natuurlijk ook deel van! We bieden daarom een prima salaris met goede secundaire voorwaarden, een ontwikkelbudget en een prestatiegerichte bonus. Hoe ziet dit er concreet uit:

• Een salaris tussen de € 2.500 en € 4.000. Afhankelijk van mee te brengen ervaring en vaardigheden.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld
• Een jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000 o.b.v. FT
• Pensioenopbouw via BrandNewDay
• 25 vakantiedagen
• Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding, een OV-kaart, fietsplan of een leaseauto. Afhankelijk van jouw wensen.
• Een laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij het halen van je targets een jaarlijkse bonus op basis van het aantal gedane plaatsingen.

Zoals gezegd ben je commercieel, mensgericht, energiek en een doorzetter. Je laat een positieve indruk achter en krijgt anderen in beweging. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau. Dat hebben onze kandidaten en opdrachtgevers namelijk ook.
• Je bent 5 of 4 dagen per week beschikbaar.
• Je hebt analytisch vermogen; je weet de juiste kandidaten te vinden op o.a. LinkedIn en kan goed in kaart brengen waar de kandidaat het beste past.
• Je bent sociaal zeer vaardig. Houdt van gesprekken face to face en over de telefoon. In die gesprekken ben je van nature nieuwsgierig, een goede luisteraar, eerlijk en professioneel.
• Je bent uiterst vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur heb je kennis en ervaring in de arbeidsbemiddeling.

GrijsGroen is opgericht in 2017 en wij noemen onszelf personeelsbemiddelaar in werkgeluk. Wij verbinden professionals aan partners. Kennis aan kenners. Hoe we dat doen, is direct verbonden met onze kernwaarden. Zo werken wij graag. Voor onszelf, voor de professional en voor onze partners. Wij zijn er trots op om midden- en hoogkaderprofessionals te mogen verbinden aan opdrachtgevers in de groen-, bouw-, en vastgoedsector. Bij GrijsGroen tref je een organisatie die samen ontwikkelt en groeit. Met 6 andere collega's ga jij dagelijks met plezier naar je werk om het werkgeluk van jou, jouw klanten en kandidaten te vergroten. Want zo kan het ook.

Heb je interesse in deze leuke rol of nog vragen? Je kunt deze stellen aan onze Vincent. Je kunt hem bereiken via het contactformulier, via vincent@grijsgroen.nl of via 0640686167. Leuk om je te ontmoeten!