De afdeling Vastgoed speelt een cruciale rol bij het realiseren van de BIG5-ambities, en als projectontwikkelaar lever jij een belangrijke bijdrage aan dit proces. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het initiëren, voorbereiden en realiseren van diverse projecten, zoals nieuwbouwprojecten, het optoppen en ondertoppen van bestaande gebouwen, en het splitsen van appartementen. Vanaf de vroegste fasen van een project tot aan de bouwaanvraag en uiteindelijke realisatie, neem jij de leiding en coördineer je alle aspecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het Programma van Eisen en het financieel rendement van jouw projecten.

Als projectontwikkelaar bouw je samenwerkingsverbanden op met diverse partijen, zoals gemeentes, architecten, adviseurs en aannemers. Je voert onderhandelingen met deze partijen en geeft advies aan de manager Vastgoed over opdrachtverstrekking en de voortgang van het gehele traject.

Naast het leveren van kwalitatief werk, is het ook van groot belang dat je zelfstandig kunt werken en effectief samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen binnen de organisatie.

• Uitdagende functie in een dynamische organisatie
• Marktconform salaris volgens schaal M (€ 5.139,- - € 7.345,-) op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en werkervaring
• Arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Woondiensten
• Aantrekkelijke pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opleidingsbudget
• Werkomgeving waar je je thuis voelt
• Collega's waar je op kunt bouwen
• Waardering voor jouw inzet en ambitie

• HBO+/WO diploma in bouwkunde.
• Kennis van projectmanagement, vastgoedcalculaties, organisatie en management, en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekend vermogen om te allen tijde het overzicht te behouden in jouw projecten, waarbij samenwerking een belangrijke competentie is.
• Vlotte schakelaar tussen verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, en oog voor de belangen van externe partijen.
• Voorkeur voor werken in een maatschappelijke organisatie en steun voor de ambities van de organisatie.
• Standvastigheid, professionele instelling, vermogen om verbetervoorstellen te doen en gericht zijn op actie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de bouw- en volkshuisvestingssector.

De organisatie heeft een rijke geschiedenis van meer dan 35 jaar als specialist in het verstrekken van huisvesting voor ouderen. Ze werken samen met een team van 75 enthousiaste en gedreven collega's, binnen een informele werkcultuur. Momenteel biedt de woningcorporatie huisvesting aan zo'n 8.000 huishoudens. Een gevoel van thuis creëren voor iedereen is de ambitie!