Het verbeteren van de leefbaarheid van een buurt is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je kunt hieraan bijdragen door deel te nemen aan renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten in de vastgoedportefeuille. Als projectmanager ontwikkeling is het belangrijk om de wensen van de huurders scherp in de gaten te houden en deze op een slimme en creatieve manier te vertalen naar projectniveau, passend bij de doelstellingen en ambities van het bedrijf. Zo kun je zowel sociaal-maatschappelijke als financiële impact maken en de leefbaarheid van complete woonwijken verbeteren. Samen werk je aan de toekomst van wonen in de regio Amsterdam!
Als projectmanager werk je samen met je collega's aan een projectenprogramma dat past binnen de portefeuillestrategie. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van jouw projecten, en je krijgt hierbij ondersteuning van directievoerders en projectopzichters.

Jouw werkdag als zelfstandig projectmanager Ontwikkeling begint met het begeleiden van projecten vanaf de initiatieffase tot en met de realisatie. Je houdt hierbij rekening met relevante aspecten zoals ruimtelijke kwaliteit, marktcondities, risico's en financieel rendement, waarbij de huurder altijd centraal staat. Na het onderzoek definieer je het project en stel je stevige kaders vast, waarna je van start gaat met het betrekken van collega's, bewoners en externe partijen bij de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie van het project. Dit geeft je energie en maakt jouw werkdagen tot een succes.

Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelfstandig uit te voeren. Je bent de regisseur en spil van projecten richting collega's binnen en buiten de afdeling en stakeholders buiten de organisatie. Met veel (vastgoed)kennis in huis en de mogelijkheid om informatie te delen, krijg je snel toegang tot informatie die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Je geniet van de variatie in contacten met collega's, partijen zoals gemeenten, architecten en aannemers, en de gezamenlijke inspanning om iets te bereiken. Het is een afwisselende baan met impact, waarbij jij het startpunt bent voor prettig wonen voor onze huurders.

Betreed de wereld van projectmanagement Ontwikkeling en werk samen met collega's die trots zijn op de maatschappelijke rol die ze vervullen voor huurders. Door je in te zetten voor de buurt en een positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving van bewoners, zul je voldoening vinden in je werk. Er is veel ruimte voor professionele ontwikkeling en je krijgt op basis van een fulltime dienstverband:

• een salaris dat valt in schaal K van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.903,-;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer of een reiskostentegemoetkoming, of je kunt kiezen voor een persoonsgebonden vervoermiddel zoals een elektrische fiets, elektrische scooter of auto;
• een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van de prestaties van de totale organisatie;
• bijna 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een jaarlijks opleidingsbudget waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• een vitaliteitsprogramma genaamd 'Vitaal Centraal';
• verfrissende activiteiten, zoals lunchkennis-sessies en het koerscafé;

We begrijpen dat voor iedereen andere aspecten belangrijk zijn in een baan, we gaan graag met je in gesprek om te ontdekken wat dat voor jou betekent.

Voor de functie van projectmanager Ontwikkeling zijn de volgende kwaliteiten belangrijk voor een geslaagde werkdag:

• Je bent een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht en je kunt goed overzicht houden. Daarnaast ben je in staat om flexibel om te gaan met veranderingen in planningen en onverwachte situaties. Het belang van onze huurders staat hierbij altijd centraal.
• Je hebt een hbo/wo diploma, bijvoorbeeld in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of vastgoedkunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager.
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke doelen van de corporatiesector.

Een organisatie die actief is in de regio Amsterdam, biedt huisvesting aan ongeveer 80.000 mensen. De organisatie is ambitieus en streeft naar creativiteit, denk- en daadkracht van haar werknemers. Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling terwijl er maatschappelijke impact wordt gemaakt. Het kantoor in Amsterdam heeft een open sfeer en er is ruimte voor zowel hard werken als plezier maken. Het bedrijf hecht veel waarde aan diversiteit en is van mening dat deze onderlinge verschillen het team en de organisatie versterken.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Leuk, we komen graag in contact met je. Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On van GrijsGroen via 06 18588298, via marvin@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!