Je vertaalt werkopdrachten en beeldbestekken naar heldere aanwijzingen en instructies. Je ziet toe op de uitvoering en zorgt dat de werkzaamheden conform opdracht en conform de vereiste en gewenste normen, binnen budget, worden uitgevoerd.

Je weet het team van nature op een prettige manier aan te sturen en aanwijzingen te geven. Je bewaakt mede de planning en zorgt voor een goede voortgang van alle werkzaamheden. Als Voorman ken je het project en weet je hoe je faalkosten kunt beperken. Je houdt een eenvoudige werkadministratie bij.
Daarnaast heb je als voorman veiligheid hoog in het vaandel staan, je zorgt er dan ook voor dat de veiligheidsprocedures op je werk worden nageleefd. Je rapporteert aan de Uitvoerder of Projectleider.

• Een werkomgeving met gezellige en vakkundige collega’s.
• Aandacht voor jouw werkgeluk en wat hierin belangrijk is voor jou.
• Een prima salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Vakantiedagen volgens de CAO-hoveniers.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en andere voorwaarden.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei.
• Leuke extra’s in de vorm van gezellige activiteiten.
• Je kan actief zijn in onderhoud en/of aanleg. Dit afhankelijk van jouw voorkeur.

Je bent een voorman in het groen of een ervaren en kundig vakbewaam hovenier met leidinggevende kwaliteiten (zoals bijv. op de sportclub of vereniging).

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• Bij voorkeur een vakgerichte groenopleiding of gelijkwaardig aangevuld met relevante aanvullende opleidingen/ cursussen.
• Relevante werkervaring.
• In het bezit van: VCA-vol.
• In het bezit van rijbewijs.
• Enthousiasme om mooie groenprojecten aan te pakken.
• Iemand die zich graag ontwikkelt en wilt groeien.
• Aanpakker en goede communicatieve vaardigheden.

Omdat jouw werkgeluk ons uitgangspunt is, nodigen wij van GrijsGroen je graag uit voor een kennismakingsgesprek. In dat gesprek gaan we in op: wie je bent, wat je ambities zijn, wat je wilt verdienen en welke factoren voor jouw werkgeluk belangrijk zijn zoals: soort type bedrijf, reisafstand, cultuur van de organisatie, werkuren en groeimogelijkheden. Daarna bepalen we samen (jij bent leidend) bij welk bedrijf we je gaan introduceren. Omdat we in Groen Nederland bijna alle middelgrote en grote partijen kennen, kun je vaak kiezen en kennismaken met meerdere organisaties. We hebben geen groot netwerk bij particuliere (kleinere) hoveniers.