Fulltime, Parttime Baarn € 2.500 - € 4.000 Per maand
Fulltime, Parttime Baarn € 2.500 - € 4.000 Per maand

GrijsGroen zoekt een collega voor de functie van Recruiter! Ben jij commercieel, mensgericht, energiek en een doorzetter? En wil je werken voor een kleine organisatie met de kernwaarden: verbindendgelukkigondernemendauthentiek en betrouwbaar? Lees dan verder, en wellicht spreken we jou snel op ons kantoor in Baarn.

Beschrijving

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dit is een grote uitdaging aangezien we in een krappe kandidatenmarkt zitten. Je onderzoekt de klantvraag en wat nodig is om de vacature te vervullen, maakt een vacaturetekst op en gaat sourchen en searchen. Dit doen we door onderzoek te doen naar de doelgroep en deze vervolgens te bereiken via de juiste kanalen, waaronder Linkedin. Maar denk ook aan WSP's, beurzen, studiemarkten en via campagnes. Hier gaat veel van je tijd in zitten, dus de kunst van het sourcen en searchen moet je leuk vinden! Daarnaast is het belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig hebt en niet snel de handdoek in de ring gooit.

Hoe zit het recruitmentproces er dan ongeveer uit?
Er komt een nieuwe aanvraag binnen; een vacature om te vervullen! Samen met de Verbinder breng je in kaart wat er precies gezocht wordt en hoe het team eruit ziet. Hier gaan jullie over in gesprek met de opdrachtgever en indien nodig ga je ook langs voor een kennismaking. Vervolgens ga jij als Recruiter aan de slag. Je schrijft een vacature en plaatst die op onze website en diverse jobboards. En dan begint het zoeken. Je gaat bedenken waar de kandidaten zich bevinden, initieert en realiseert eventuele marketingstrategieën en start de zoektocht naar de profielen. Kandidaten kunnen ons vinden, óf wij gaan zelf pro-actief op zoek door op Linkedin, diverse jobboards of onze eigen talentpool te zoeken. Vervolgens benader je die met een persoonlijk telefoontje of bericht. Wellicht even afwachten en de dag erop neem je je inbox door. Yes, er zitten ook positieve reacties bij! Je houdt een telefonische kennismaking en bij een positief gevolg maak je een vervolgafspraak op ons kantoor in Baarn, in de buurt van de kandidaat of online over Teams. Dit noemen we een intakegesprek. Je maakt kennis met de kandidaat, brengt de kandidaat en zijn/haar werkgeluk in kaart en maakt een resumé op. Samen met de Verbinder overleg je waar deze kandidaat het beste tot zijn/haar recht komt. Mag een kandidaat ergens op gesprek? Dat noemen wij een matchgesprek. Je houdt contact met de kandidaat gedurende het verdere sollicitatieproces. Mag de kandidaat bij een opdrachtgever aan de slag? Yes! Je hebt dan een belangrijke rol mogen vervullen in iemands carrière en verbind namens GrijsGroen weer een kandidaat aan een mooie baan.
 
Je mag dus als Recruiter verwachten dat een groot deel van je werk achter een computerscherm is en je veel aan het zoeken en schrijven bent. Als je in een goede flow komt heb je ook elke week meerdere intakegesprekken en ben je betrokken bij de verdere sollicitatieprocedures van kandidaten die op gesprek mogen.

Aanbod

We staan voor werkgeluk. Betrokken collega's, een gezellige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden zijn hier natuurlijk ook deel van! We bieden daarom een prima salaris met goede secundaire voorwaarden, een ontwikkelbudget en een prestatiegerichte bonus. Hoe ziet dit er concreet uit:

  • Een salaris tussen de € 2.500 en € 4.000. Afhankelijk van mee te brengen ervaring en vaardigheden.
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld
  • Een jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000 o.b.v. FT
  • Pensioenopbouw via BrandNewDay
  • 25 vakantiedagen
  • Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding, een OV-kaart, fietsplan of een leaseauto. Afhankelijk van jouw wensen.
  • Een laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren
  • Bij het halen van je targets een jaarlijkse bonus op basis van het aantal gedane plaatsingen

Vereisten

Zoals gezegd ben je commercieel, mensgericht, energiek en een doorzetter. Je laat een positieve indruk achter en krijgt anderen in beweging. Verder herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau. Dat hebben onze kandidaten en opdrachtgevers namelijk ook.
  • Je bent 5 of 4 dagen per week beschikbaar.
  • Je hebt analytisch vermogen; je weet de juiste kandidaten te vinden op o.a. LinkedIn en kan goed in kaart brengen waar de kandidaat het beste past.
  • Je bent sociaal zeer vaardig. Houdt van gesprekken face to face en over de telefoon. In die gesprekken ben je van nature nieuwsgierig, een goede luisteraar, eerlijk en professioneel.
  • Je bent uiterst vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Bij voorkeur heb je kennis en ervaring in de arbeidsbemiddeling.
  • Het is ook fijn als je niet nieuw bent in één of meerdere van onze sectoren groen, bouw, infra of vastgoed.

Bedrijfsprofiel

GrijsGroen is opgericht in 2017 en wij noemen onszelf personeelsbemiddelaar in werkgeluk. Wij zijn er trots op om midden- en hoogkaderprofessionals te verbinden aan opdrachtgevers in de groen-, bouw-, en vastgoedsector. Bij GrijsGroen staat werkgeluk centraal en wij zijn ervan overtuigd dat dit één van de sleutels is tot succes voor zowel onze opdrachtgevers als onze professionals.

Sollicitatieprocedure

Hoe nu verder? Bij vragen kun je contact opnemen met Vincent, via 0640686167 of ons bereiken via het contactformulier. 

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Motivatiebrief

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie