Spreekt deze functie jou aan? Neem contact op met Querijn Hensen van GrijsGroen via 06 18588298, via querijn@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!

Bij onze organisatie draag jij als programmaregisseur bij aan het verminderen van Co2-uitstoot en het verlagen van de energielasten van onze bewoners!

Als programmaregisseur werk je aan het slim onderhouden, verbeteren en verduurzamen van de installaties van onze woningen. Installaties worden steeds belangrijker en complexer en we willen daarom zo snel mogelijk zoveel mogelijk verduurzamen. Jouw rol hierin is het vinden van de juiste balans tussen alle mogelijkheden en wensen, waarbij je rekening houdt met de verwachtingen van huurders en de maatschappij. Je werkt samen met verschillende partijen om tot de beste keuzes te komen en bent in staat om van visies naar concrete acties te schakelen.

Je komt te werken in een team van zes regisseurs die elk hun eigen expertise en vaardigheden meebrengen. Wij geloven dat verschillende kwaliteiten en perspectieven leiden tot betere prestaties en kijken daarom niet alleen naar jouw inhoudelijke kennis en ervaring, maar ook naar wie jij als persoon bent en wat je meebrengt voor het team.

Heb jij een passie voor duurzaamheid en ben jij in staat om verschillende belangen en aspecten te overzien? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou!

Stap over de drempel en ga bij ons aan de slag samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:

• een bruto maandsalaris in schaal J of K van de cao woondiensten, dat is minimaal € 3.969,- en maximaal € 5.903,- (afhankelijk van relevante kennis en ervaring);
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. We bieden je een goede werk-privé balans;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto, scooter of fiets. We stimuleren duurzaamheid;
• een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• we investeren graag met maatwerk in je inhoudelijke & persoonlijke ontwikkeling. Standaard krijg je een opleidingsbudget van 900,- per jaar waarmee je trainingen kunt volgen;
• een vitaliteitsprogramma genaamd Vitaal Centraal, met onder meer aanbod van stoelmassages & gratis vers fruit;
• allerlei activiteiten zoals een maandborrel, lunchkennis-sessies en ons koerscafé;
• leuke gemotiveerde collega’s die samen met jou de wereld een stukje mooier willen maken;
• veel ruimte om je werk vorm te geven en in te vullen.

Je dag begin je samen met een projectmanager, jullie bespreken de door een installatieadviesbureau voorgestelde elektrische installatie voor een nieuwbouwcomplex. Maken we op deze manier de beste keuze; gebruiksvriendelijk voor bewoners, duurzaam, goede TCO? Daarna leg je de laatste hand aan je interactieve lunchlezing die je geeft over de kwaliteitsverbetering van installaties tijdens het onderhoudsproces. Na de lunchlezing moet je snel weer door naar een overleg met assetmanagers en financieel adviseurs over verbetering van onze vastgoedportefeuille. De analyses, input van de co-makers en begrotingen heb je als parate kennis zo bij de hand. Je hebt uiteraard de lead in dit gesprek want jij voelt je er verantwoordelijk voor dat we hier nu snel stappen op gaan maken en concreet verbeteringen gaan programmeren.

Jij zet de zaken dus in gang, je adviseert, controleert en evalueert om jouw projecten succesvol te laten zijn. Aan het eind van de middag denk je nog mee met een VvE coördinator voor een advies over de verbeterplannen die een VvE heeft voor haar complex. Je sluit tevreden de dag af. Morgen start je de dag met een online webinar over de doorontwikkeling van regisserend opdrachtgeverschap. Zo blijf je jezelf ontwikkelen.

Een organisatie die actief is in de regio Amsterdam, biedt huisvesting aan ongeveer 80.000 mensen. De organisatie is ambitieus en streeft naar creativiteit, denk- en daadkracht van haar werknemers. Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling terwijl er maatschappelijke impact wordt gemaakt. Het kantoor in Amsterdam heeft een open sfeer en er is ruimte voor zowel hard werken als plezier maken. Het bedrijf hecht veel waarde aan diversiteit en is van mening dat deze onderlinge verschillen het team en de organisatie versterken.

Ben jij een echte vernieuwer met een passie voor techniek? Voor de rol van programmaregisseur zoeken wij iemand die bekend is met boutjes, moertjes en stekkers. Het hebben van een relevante opleiding is een pluspunt, maar geen vereiste. Jij neemt het voortouw en zorgt voor vernieuwing op verschillende thema's. Je hebt een nieuwsgierige en onderzoekende houding, bent in staat om te luisteren en informatie te vertalen naar concrete acties. Je bent een bekend gezicht binnen de organisatie en weet dingen voor elkaar te krijgen.

Naast deze eigenschappen heb je:

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Een sterke kennis van installatietechniek (elektro, werktuigbouw, IT);
• Strategische en tactische vaardigheden;
• Projectmanagement vaardigheden, je kunt organiseren en stappen zetten in een complexe omgeving;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden die je gebruikt om kennis en mensen te verbinden en zo goede inhoudelijke keuzes te maken;
• Bij voorkeur woonachtig in de buurt van ons werkgebied.