Spreekt deze functie jou aan en heb je ervaring binnen het vakgebied? Neem contact op met Querijn Hensen van GrijsGroen via 06 18588298, via querijn@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!

Deze Amsterdamse organisatie is een woningcorporatie die zich inzet voor het bouwen, verduurzamen en versterken van kwetsbare wijken in de regio Amsterdam. Als assetmanager bij de divisie Buurten ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de maatschappelijke en financiële ambities van het vastgoed. De woningcorporatie zoekt een gedreven en analytische assetmanager die kan bijdragen aan het implementeren en verbeteren van assetmanagement binnen het bedrijf.

Begin jouw carrière als assetmanager om onze vastgoedportefeuille optimaal te laten renderen. Je zult samenwerken met collega's die net zo trots zijn als jij op de maatschappelijke rol die wij spelen. Het is bevredigend om je in te zetten voor de buurt en bij te dragen aan een aangename woonomgeving voor onze huurders. Bovendien bieden wij jou veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van 36 uur per week, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.544,-;
• Een bijdrage aan jouw pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of een tegemoetkoming in reiskosten voor de auto;
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van de prestaties van de gehele organisatie;
• 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een jaarlijks opleidingsbudget waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• Een vitaliteitsprogramma, inclusief stoelmassages en gratis fruit;
• Verfrissende activiteiten zoals de zomeracademie, maandelijkse borrels, lunchsessies en ons koerscafé.

Als assetmanager krijg je jouw eigen vastgoedportefeuille toegewezen die je als je eigen broekzak leert kennen. Jouw uitdaging is om de exploitatie van het vastgoed te optimaliseren en het te transformeren. Hierbij vertaal je de strategische gebiedsvisies en financiële doelstellingen naar tactische gebiedsplannen. Je werkt samen met buurtteams en afdelingshoofden om deze plannen resultaatgericht en data-gedreven te realiseren. Je speelt een belangrijke rol bij het formuleren van complexprestatieplannen en werkt nauw samen met collega's om deze plannen te realiseren.

Als assetmanager geef je de kaders voor de exploitatie- en investeringsprogramma's en werk je samen met je team om deze plannen op te zetten. Je houdt de voortgang van de plannen nauwlettend in de gaten en stuurt proactief bij waar nodig. Dit vraagt om goede analytische vaardigheden, creativiteit en het vermogen om effectief in een team te werken. Dit alles om een optimaal maatschappelijk en financieel rendement te behalen voor jouw vastgoedportefeuille.

Een organisatie die actief is in de regio Amsterdam, biedt huisvesting aan ongeveer 80.000 mensen. De organisatie is ambitieus en streeft naar creativiteit, denk- en daadkracht van haar werknemers. Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling terwijl er maatschappelijke impact wordt gemaakt. Het kantoor in Amsterdam heeft een open sfeer en er is ruimte voor zowel hard werken als plezier maken. Het bedrijf hecht veel waarde aan diversiteit en is van mening dat deze onderlinge verschillen het team en de organisatie versterken.

Om te solliciteren naar de functie van assetmanager dien je te beschikken over het volgende:

• Een academisch werk- en denkniveau en ten minste 3 jaar werkervaring als assetmanager, bij voorkeur bij een woningcorporatie.
• Vanwege de samenstelling van het team is een bouwkundige of vastgoedontwikkelingsachtergrond gewenst.
• Het vermogen om belanghebbenden te stimuleren en te motiveren om deel te nemen aan assetmanagement en om complexe prestatieplannen te realiseren.
• Ervaring in het sturen op rendement, het modelleren van taxaties en het evalueren en opzetten van financiële berekeningsmodellen is een pluspunt.
• Ervaring in het beheren van complexe processen en het minimaliseren van risico's in een complexe maatschappelijke en politieke omgeving.
• Een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht, die in staat is bruggen te bouwen en een sociaal-maatschappelijke focus heeft, ondernemend en creatief is.
• Een grote dosis enthousiasme en flexibiliteit, gericht op resultaat, klantgericht en een teamspeler.