Solliciteer direct door hieronder het formulier in te vullen. Mocht er behoefte zijn aan een mondelinge toelichting, dan kan je contact opnemen met Alexander Blom van GrijsGroen via 06 40686167 / 030 2644344 of alexander@grijsgroen.nl. 

Wil jij samen met collega’s ons vastgoed voorbereiden en klaarmaken voor de energietransitie? De verhuurdersheffing zal komende periode (deels) worden afgeschaft waardoor de woningcorporatie meer middelen tot zijn beschikking zal krijgen haar ambities waar te maken. Onze opdrachtgever gaat daarom de verduurzaming versnellen en samen met Co-makers de komende jaren veel woningen aansluiten op warmtenetten. Om deze te kunnen aansluiten moet ons vastgoed bouwkundig en installatietechnisch worden aangepast. Wil jij hieraan bijdragen, geloof je in co-making samenwerking en bezit je voldoende organisatie sensitiviteit? Dan drinken wij graag een kopje koffie met je. 

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.083, - bruto per maand (schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.  
• Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of zelfs een extra studie. Veel collega’s groeien door naar diverse andere functies binnen de afdeling of organisatie. 
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.  

• Je bent medeverantwoordelijk voor het programma om ons vastgoed klaar te maken voor de Energietransitie.
• Samen met collega’s en co-maker(s) ga je aan de slag met complexen voorbereiden voor uitvoering en zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan het Realisatie team/ Projectleider.
• Je hebt continu aandacht voor verbeteringen in het programma en maakt hierin gebruik van de feedback van het team Realisatie en Evaluatie.
• Onderzoeken en adviseren hoe Ymere het best rekening kan houden met toekomstige doelstellingen, bijvoorbeeld de energietransitie CO2-vrij in 2050.
• Aandacht voor de onderlinge samenwerking tussen de verschillende afdelingen en partners om vervolgens op tactisch en strategisch in gesprek te gaan over verbeteringen. 

Deze corporatie was de eerste woningcorporatie van Nederland, en inmiddels bestaan ze meer dan 160 jaar. En zij zijn nog steeds echte pioniers. Altijd op zoek naar slimme, nieuwe manieren om wonen in de metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. Op dit moment hebben ze 75.000 woningen in beheer. En zijn ze volop aan het investeren in verduurzaming, digitaliseren en co-creatie. Alles om zo veel mogelijk mensen een zo goed mogelijk thuis te kunnen blijven geven.

Als proces vastgoedbeheer heeft de woningcorporatie de doelstelling goede en duurzame woningen voor onze huurders te realiseren.  

Om hier vorm aan te geven werken ze binnen vastgoedbeheer - co-creatie vanuit vier afdelingen aan het realiseren van projecten. Vanuit de afdeling Vastgoedprogrammering wordt afgewogen hoe de beschikbare financiële middelen effectief kunnen worden ingezet. Hierdoor worden de afdelingen realisatie woningverbetering en realisatie onderhoud in staat gesteld resultaatgericht samen te werken. De afdeling evaluatie verzamelt en analyseert data en komt met verbetervoorstellen voor de afdeling programmering. Het continu verbeteren.

 

• Een HBO werk- en denkniveau.
• Grote affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• Kennis over warmte installaties.
• Een sterk ontwikkelde organisatie sensitiviteit.
• Je bent analytisch sterk en weet vanuit je resultaatgerichtheid gemaakte afspraken te realiseren; Flexibel en positief.