Mocht er behoefte zijn aan een mondelinge toelichting of mocht je willen solliciteren, dan kan je contact opnemen met Johan Langendoen van GrijsGroen via 06 49364033 / 030 2644344 of johan@grijsgroen.nl

Als je solliciteert stuur dan s.v.p. je CV en een (korte) motivatiebrief toe. 

GrijsGroen is een personeelsbemiddelaar die altijd beoogt om mensen meer werkgeluk te bezorgen door een baan te vinden die jou gelukkiger maakt.

Als riool beheerder ben je verantwoordelijk voor € 57 miljoen aan rioleringsstelsels.  In deze stad zijn we niet het type ambtenaar dat je mogelijk verwacht. Hier zijn we flexibel, werken hard voor de klant en hebben een baan met impact. Dankzij jou wordt onze stad nóg mooier om te wonen, werken en recreëren. Je krijgt volop de ruimte om je werk naar eigen inzicht en volgens flexibele tijden in te richten terwijl je samenwerkt met leuke collega's.

Je komt direct in dienst van deze mooie gemeente. Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.756,- en maximaal € 4.048,- (salarisschaal 9) bruto per maand (36 uur/week). Je krijgt een reiskostenvergoeding. Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris wat je vrij kunt besteden aan vrije dagen, opleidingen of uitkering in geld.

Als Riool beheerder, de naam zegt het al, beheer jij het rioleringsstelsel van de gemeente. De vervangingswaarde van dit stelsel is € 57 miljoen. Je zorgt ervoor dat het riool in goede staat is en blijft. Als beheerder betekent dit het op orde brengen en houden van de riolering, inspecties, budgetten en contractbeheer. Het betekent ook dat er af en toe delen van het riool vervangen of gerenoveerd moeten worden. Hier zijn aannemers bij betrokken die jij aanstuurt. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden op elkaar afgestemd zijn. Je voert je werkzaamheden uit volgens het gemeentelijke rioleringsplan. Je stelt onderhoudscontracten op en houdt hier toezicht op. Je toetst de technische tekeningen op het gebied van riolering. En je toetst de aanvragen voor rioolaansluitingen en maakt afspraken met de aanvrager.

Je bent voor inwoners en ondernemers het aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de storingen in het riool opgelost worden. Tevens ben je een netwerker die makkelijk contact legt met de buurgemeenten en het Hoogheemraadschap. En wat ontzettend gaaf is, dat je ook mee mag denken aan water- en klimaatoplossingen zodat de stad steeds duurzamer wordt.
En zo af en toe schrijf je ook een nota die voor de gemeenteraad bedoeld is, waardoor men weet hoe het met de riolering gesteld is in de stad. En mocht er dan toch ooit een lokale overstroming van het riool komen, dan ben je er als eerste bij om samen met de brandweer te bekijken wat er aan de hand is en hoe te handelen. 

Cultuur, geschiedenis en ondernemerszin zijn kenmerkend voor de stad. Die combinatie zorgt voor een unieke sfeer, die je als werknemer ook terugziet in het stadhuis. Een warme, enthousiaste groep mensen die mooie initiatieven van de grond krijgt. Geschiedenis en cultuur zijn onze ‘unique selling points’. Ruim 34.000 inwoners, veel ondernemers en de gemeente brengen deze geschiedenis graag tot leven.

Wij-gevoel

Iedereen die hier werkt, inwoner of niet, is enthousiast over de unieke sfeer en mentaliteit in deze stad. Samen hebben we dus iets gemeen, en dat zorgt voor een wij-gevoel op de werkvloer. De gemeente zet zich graag in voor nieuwe ideeën en initiatieven van onze inwoners.

Open en gelijkwaardig

Wat je vaak hoort, is dat de omgangscultuur in de gemeente zo prettig is. We kennen elkaar, maken een praatje en lopen bij elkaar binnen. De deur van de burgemeester staat ook altijd open. Dit maakt werken leuker én efficiënter.

Als collega krijg je hier alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én op je eigen manier te werken. In onze flexruimtes, met andere afdelingen of thuis. Jong talent en ervaren vaklui leren van elkaar. Verder maken we veel plezier. We vieren successen samen, met uitjes, borrels en activiteiten.

Vermoedelijk heb je er nog nooit over nagedacht om riool beheerder te worden. Maar het is wel degelijk een ontzettende gave baan met veel verantwoordelijkheid en ruimte om dit in te vullen. Je hoeft dus ook niet persé ervaring te hebben op rioleringsgebied, maar dat mag natuurlijk wel. Als je er geen ervaring mee hebt word je heel goed ingewerkt. 

Waarin je jezelf herkent, zijn de volgende punten: 

• Je bent praktisch ingesteld.
• Je denkt en werkt op HBO-niveau.
• Je hebt technische kennis van rioleringsstelsels óf je bent bereid deze kennis op te doen.
• Je leert snel.
• Kennis van Office, Autocad en beheersystemen van riolering (kun je ook leren).
• Assertief en resultaatgericht voor de omgeving en belangen van derden.
• Open, duidelijke en goede communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling.

Én antwoord jij op de volgende 4 stellingen met ja, dan ben je een perfecte match:

1. De klant op nummer één zetten, dat is voor mij vanzelfsprekend.
2  Als ik ergens aan begin, zet ik mezelf voor 100% in.
3. Samenwerken of zelfstandig aan de slag: ik kan het allebei!
4. Ik neem graag verantwoordelijkheid.